Passez la souris sur le texte
pour avoir la réponse...
Vrai ?
C'est toujours le désir le plus fort qui l'emporte
VRAI !
Lorsque deux désirs se font face, c'est celui qui détient le désir le plus intense qui gagne !
Faux ?
Vrai ?
Faux ?
Vrai ?
L'Ambition en visite, c'est savoir être raisonnable !
FAUX !
Surtout pas ! C'est au contraire désirer contribuer plus, voir plus grand, plus fou, plus beau... C'est s'autoriser à fermer les yeux et se demander : Qu'est-ce que j'aimerais ?
Faux ?
Vrai ?
Faux ?
Avoir de l'Ambition, c'est savoir se contenter de ce que l'on a !
FAUX !
Le propos de l'Ambition c’est de projeter un idéal et de mettre tout en œuvre pour l'atteindre.
Vrai ?
Pour obtenir plus d'une relation avec un médecin, il est nécessaire de faire un diagnostic précis de la situation
FAUX !
Si l'on réfléchit sous l'angle de l'Ambition, il est d'abord primordial de penser et d'exprimer l'idéal visé avec ce médecin : Quelle est mon Ambition pour ce dernier ? pour ses patients ? pour mon laboratoire ?
Faux ?
Vrai ?
Ceux qui contribuent à des succès, sont des rêveurs pragmatiques !
VRAI !
En effet, il est nécessaire d'avoir cette capacité à rêver, à projeter un idéal mais aussi à avoir les pieds sur terre pour pouvoir mettre en place un plan d'action !
Faux ?
Partager son Ambition entraine mécaniquement un effet positif sur son interlocuteur
VRAI !
L'explicitation de l'Ambition permet à l'interlocuteur de se projeter, prendre de la hauteur et ainsi de s'extirper de son réel !
AIDE À L'ANIMATION
Un quiz peut avoir plusieurs vertus :
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Un rappel d'enseignements clefs
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Un renforcement de conviction (chacun se positionne et on en discute)
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Un challenge amusant entre deux équipes
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Comment l'animer ?
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Lire la question ainsi que les réponses possibles
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Laisser un temps de réflexion de 10 secondes
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Demander à chacun de désigner leur réponse (par exemple en faisant un V ou un F avec les doigts), tous en même temps !
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Interroger ceux qui répondent différemment de la majorité pour comprendre leur conviction
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Donner la réponse et en débattre